Warum wird so oft die beste Fachkraft zur Führungskraft? Und warum ist genau das manchmal der Beginn eines Problems? Was Ted Lasso damit zu tun hat und weshalb Führung vielleicht ein ganz anderer Beruf ist, als viele glauben.
Warum träumen so viele Menschen von einem Café, einer Tischlerei oder einer kleinen Backstube?
Ich glaube inzwischen: Nicht wegen des Handwerks. Sondern wegen des Gefühls, am Ende eines Arbeitstages auf etwas zeigen und sagen zu können: Das habe ich heute geschaffen.
Warum mich ein Kühlschrank voller Hochzeitstorten bis heute über Wirksamkeit nachdenken lässt, darüber schreibe ich in diesem Blog-Artikel.
Was haben Hochzeiten und Veränderungsprozesse gemeinsam? Mehr, als man auf den ersten Blick vermuten würde. Warum ich meinen ersten Change-Prozess nicht in einem Unternehmen, sondern auf einer Hochzeit erlebt habe – und was mich ein Unwetter, ein Caterer und eine verschwundene Braut bis heute über Zusammenarbeit lehren.
Manchmal merkt man erst zu spät, dass im Team etwas nicht rund läuft. Ein verschrobenes Lächeln, ein zögerliches „Okay“ – und alle fragen sich: „Was stimmt hier eigentlich nicht?“
Im Back-Workshop als Team Event erleben Teams sofort, wo Dynamiken unrund sind, Kommunikation mehr holprig als geschmeidig läuft oder Entscheidungen nicht optimal getroffen werden. Die Torte lügt nicht: Sie offenbart ehrlich, was gut funktioniert – und wo noch Luft nach oben ist….
Hand aufs Herz: Wie viel echtes Lernen passiert, wenn du im Seminarraum sitzt, das Büro gleich nebenan, das Handy ständig vibriert und der Kollege aus der anderen Abteilung nur mal schnell eine Info braucht? Richtig, nicht viel. Genau deshalb sind Offsite-Events und Team Building so genial. Kein E-Mail-Check, kein schnell mal telefonieren. Nur das Team, die Aufgabe – und vielleicht ein bisschen Kuchen…
Der Wunsch nach Eigenverantwortung im Team ist für viele Führungskräfte wie der Wunsch nach dem Ferienhaus auf den Malediven, das Abendessen mit George Clooney oder der Traum von der späten Fußballer-Karriere. Doch nur wünschen hilft selten. Was es braucht, ist die Erfahrung mit allen Sinnen…
In Zeiten hoher Fluktuation und knapper Budgets reicht Gehalt oft nicht mehr aus, um den Job attraktiv zu machen. Wichtig ist Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Zugehörigkeitsgefühl und die Stimmung im Team…
„Hamma schon immer so g´macht.“ Ein Satz, der in traditionsreichen Unternehmen öfter fällt als Mehl in die Backstube. Und doch: Was, wenn neue Ideen aufs Altbewährte treffen? Wenn Innovation auf Widerstand stößt?
Team Building muss mehr können als Belohnung oder Wertschätzung. Oft reicht es nicht, nur gemeinsam etwas zu erleben – echte Wirkung entsteht, wenn Teamaktivitäten Sinn stiften. Manchmal schlagen wir damit sogar zwei Fliegen mit einer Klappe: Team Building plus Charity oder Team Building plus persönliche Geschenke schaffen sofortige Verbindung im Team – und darüber hinaus…
Was gutes Teambuilding NICHT ist Viele Führungskräfte stehen heute unter Druck: Sie brauchen Teambuilding-Formate, die möglichst allen gefallen schnell die Zusammenarbeit verbessern und gleichzeitig messbare Ergebnisse liefern. Auf der Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau begegnen ihnen mitunter die ein oder anderen Flops…