Eine Business-Simulation mit kulinarischem Erfahrungsraum.
Bekannt aus
[ BUSINESS SIMULATION ]
Führung wird sichtbar, wenn Entscheidungen Konsequenzen haben.
Leadership on Fire ist ein Leadership- und Teamentwicklungsformat für Führungskräfte und Teams in Unternehmen.
In einer realitätsnahen Business-Simulation werden Ressourcen knapp, Entscheidungen müssen getroffen und Prioritäten plötzlich neu gesetzt werden. Und genau dann zeigt sich, wie Führung und Zusammenarbeit tatsächlich wirken.
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Teilnehmer:innen
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Workshops
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Jahre Erfahrung
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Stunden Teamarbeit
„Führung zeigt sich nicht im Besprechungsraum. Führung zeigt sich im Tun.
[ Im Erlebnis ]
Was dabei sichtbar wird
Wenn Teams unter Zeitdruck Entscheidungen treffen, mit begrenzten Ressourcen arbeiten und auf unerwartete Ereignisse reagieren müssen, werden Dynamiken sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleiben.
Wer übernimmt Verantwortung?
Wer schafft Orientierung?
Wie werden Entscheidungen getroffen?
Wie wird kommuniziert, wenn nicht alles nach Plan läuft?
Leadership on Fire macht Führungs- und Teamdynamiken unmittelbar erlebbar – nicht in der Theorie, sondern im gemeinsamen Handeln.
[ SO FUNKTIONIERT ES ]
Ein bisschen Monopoly. Ein bisschen Business-Simulation. Ganz viel Realität.
Plötzlich wird aus einem Team ein Unternehmen.
Es wird verhandelt, geplant, kalkuliert und improvisiert.
Nicht jede Chance kommt zweimal vorbei.
Nicht jede Entscheidung ist eindeutig.
Und nicht alles läuft nach Plan.
Zwischen Strategie, Wettbewerb und Zeitdruck entsteht eine Dynamik, die Menschen mitreißt – und oft überrascht.
Leadership on Fire verbindet Spiel, Erlebnis und Reflexion zu einem Format, das lange in Erinnerung bleibt.
Leadership On Fire
- Business-Simulation mit kulinarischem Erfahrungsraum
- Spiel, Wettbewerb und Erkenntnisgewinn in einem Format
Rahmen und Organisation
- Studio Mödling oder Wien
- Als BBQ-, Kitchen- oder Patisserie Edition
- Für Führungsteams, Projektteams und Nachwuchsführungskräfte
- Reflexion und Transfer in den Arbeitsalltag inklusive
Leadership lässt sich nicht erklären. Man muss es erleben.
Leadership on Fire schafft einen Rahmen, in dem Entscheidungen, Führungsverhalten und Zusammenarbeit unmittelbar erlebbar werden. Ideal für Führungsteams, Projektteams und Unternehmen, die Entwicklung nicht nur besprechen, sondern erlebbar machen möchten.
[ Zur Person ]
Christina Krug
Christina Krug ist Unternehmerin und Trainerin für Leadership und Teamentwicklung.
Ihr beruflicher Hintergrund verbindet langjährige Erfahrung in einem Kulturkonzern mit unternehmerischer Praxis. In unterschiedlichen Kontexten hat sie über viele Jahre hinweg mit Gruppen gearbeitet, Workshops entwickelt und Teamdynamiken begleitet.
Mit der Schnabulerie hat sie ein eigenes Unternehmen aufgebaut. Die Arbeit unter Zeitdruck, mit hohen Qualitätsansprüchen und unterschiedlichen Persönlichkeiten hat ihr Verständnis für wirksame Zusammenarbeit und Führung entscheidend geprägt.
Heute unterstützt Christina Krug Unternehmen dabei, Zusammenarbeit wirksam zu gestalten, Führung zu stärken und Teamdynamiken besser zu verstehen – insbesondere in Situationen, in denen Abstimmung, Kommunikation und Verantwortung entscheidend sind.
Ihre Trainings zeichnen sich durch einen erfahrungsbasierten Ansatz aus: Teams arbeiten an realen Situationen, erleben Dynamiken direkt und entwickeln konkrete Lösungen für ihren Arbeitsalltag.