Sichtbar machen – Dynamiken, die sonst unter dem Teppich bleiben
Manchmal spürt man es nur: eine verschrobene Bemerkung, ein Zögern bei Entscheidungen, eine Mimik, die Bände spricht. Im Büro bleibt das oft unter der Oberfläche, und alle fragen sich: „Was läuft hier eigentlich falsch?“ Genau dafür ist Team Building so wertvoll. Wenn diese unsichtbaren Spannungen direkt erfahrbar werden – bevor sie sich in Missverständnissen und Frust festsetzen.
Was läuft? Und was nicht…
Beim Back-Workshop als Team Event wird sofort klar, was läuft und was nicht. Wer übernimmt Verantwortung? Wer kommuniziert klar, wer zieht sich zurück? Und ja, die Torte lügt nicht: Sie zeigt unbestechlich, wo Zusammenarbeit nicht funktioniert. Ein schiefgegangener Kuchen verrät mehr über Dynamiken, Rollen und Abläufe als jedes Meeting.
Unmittelbares Feedback
Teams bekommen so unmittelbares Feedback – nicht theoretisch, sondern sichtbar. Konflikte, Missverständnisse oder Kommunikationslücken werden greifbar. Gleichzeitig entdecken alle, wie sie als Gruppe effizienter agieren, Aufgaben besser verteilen und Entscheidungen schneller treffen können. Sichtbar machen heißt hier: erleben, erkennen, lernen.
Das Ergebnis?
Nachhaltige Einsichten, die im Alltag wirken. Teams wissen dann wo sie stehen, wo Potenzial steckt, und wie sie gemeinsam vorankommen. Und als Bonus gibt es ein greifbares und köstliches Ergebnis: die Torte zeigt ehrlich, was funktioniert hat – und was nicht.
„Die Torte lügt nicht… Sie zeigt ehrlich was funktioniert hat – und was nicht.“
Christina Krug
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